7月2日，2015中国房地产人力资源高峰论坛暨上半年薪酬数据分析发布会在上海易居中国总部秋实楼一楼报告厅举办，派思咨询（APEX RECRUITER）作为联合主办方出席活动，APEXRECRUITER创始人兼CEO Jack Lee受邀与会，并就2015年地产行业最新的人才流动特点趋势与薪酬现状发表重要演讲。

中国房地产测评中心专家委员会主任、易居房地产研究院院长张永岳出席活动并做开场致辞。正高级经济师黄永华，新鸥鹏地产集团副总裁李战洪，三益中国执行董事刘晓兰，克而瑞信息集团研究中心副总经理林波，地产人网总编、中房网主编贾春晖，先后分别做了精彩的主题演讲。

Jack Lee表示，从13年开始，北上广深可开发地块的趋于饱和，许多项目管理、设计、招商、营销等中层管理人员，开始选择逃离北上广深，举家回归二三线城市的 家乡， 30-50岁这个年龄层的人对于选择工作生活都回归到了更为理性的状态；地产行业双语人才薪酬明显高，但稳定性弱，在华外资港资发展状况并不乐观，这也使 得高薪双语人才入职前期磨合更加困难；5年左右工作经验的基层员工流动率较高，中高层相对稳定，只有不足20%的人选择在一家单位坐满5年或以上，再做职 业选择；流动率高稳定性差是国内大环境的问题，高速发展带来高就业率，但随着市场环境成熟，就业选择理智，中国的员工稳定性也会不断提升；中高层管理者近 两年有离职创业的趋势，而中高层离职大多为了更好的实现自己价值，与薪酬职位关系不大。

另外，Jack也就派思咨询2015年地产行业人才流动与薪酬调研报告做了精彩的解读。此报告是基于对中国大陆超过5,000名商业地产中高端人才在 2015年的流动情况，探究并且通过大量的图表和数据深入分析了地产人才在性别、婚姻、工作地点、教育程度、城市类别、英语能力、海外工作经历、公司性 质、职能领域等各个不同变量与其人才流动、薪酬期望，工作意向等之间的关系。试图对企业用人和留人方面的决策提供指导性意见。