• 派思咨询2015年地产行业人才流动与薪酬调研报告正式发布，此报告是基于对中国大陆超过5,000名商业地产中高端人才在2015年的流动情况，探究并 且通过大量的图表和数据深入分析了地产人才在性别、婚姻、工作地点、教育程度、城市类别、英语能力、海外工作经历、公司性质、职能领域等各个不同变量与其 人才流动、薪酬期望，工作意向等之间的关系。试图对企业用人和留人方面的决策提供指导性意见。 通过报告......[查看详情]
  • 光明网讯 近日，派思咨询2015年地产行业人才流动与薪酬调研报告正式发布，此报告是基于对中国大陆超过5000名商业地产中高端人才在2015年的流动情况，探 究并且通过大量的图表和数据深入分析了地产人才在性别、婚姻、工作地点、教育程度、城市类别、英语能力、海外工作经历、公司性质、职能领域等各个不同变量 与其人才流动、薪酬期望，工作意向等之间的关系，试图对企业用人和留人方面的决策提供指导性意......[查看详情]
  • 近日，派思咨询2015年地产行业人才流动与薪酬调研报告发布，此报告是基于对中国大陆超过5,000名商业地产中高端人才在2015年的流动情况，探究 并且通过大量的图表和数据深入分析了地产人才在性别、婚姻、工作地点、教育程度、城市类别、英语能力、海外工作经历、公司性质、职能领域等各个不同变量与 其人才流动、薪酬期望，工作意向等之间的关系。试图对企业用人和留人方面的决策提供指导性意见。 数据显......[查看详情]
  • 派思咨询2015年地产行业人才流动与薪酬调研报告正式发布，此报告是基于对中国大陆超过5,000名商业地产中高端人才在2015年的流动情况，探究并 且通过大量的图表和数据深入分析了地产人才在性别、婚姻、工作地点、教育程度、城市类别、英语能力、海外工作经历、公司性质、职能领域等各个不同变量与其 人才流动、薪酬期望，工作意向等之间的关系。试图对企业用人和留人方面的决策提供指导性意见。 通过报告......[查看详情]
  • 跳槽对大多数人来说不是一个陌生的词语。当今社会，从一而终的服务于一家企业的情况似乎也并不常见。导致跳槽的原因因人而异，因行业而异。根据派思咨 询发布《地产人才报告》显示，在年薪范围在5万到100万间的地产人才随着年薪的增长，平均跳槽次数增加，特别是50万到100万年薪的地产人才平均跳槽 次数比年薪5万到10万多将近4次。 薪酬与跳槽次数呈正相关变化 地产行业人才跳槽更注重前途，根据派思咨询......[查看详情]