星鸿资本
职位背景：
公司此业务版本是属于起步不久的状态，想招聘一位业务负责人
 
招聘难点：
业务板块起步阶段，没有成熟的业务体系，是刚开始的开拓阶段。对候选人而言，
存在非常大的挑战和风险，并且该职位需要业务能力非常强的候选人才能承担业务板块负责人职责。
该公司自身搜寻了很长的时间，但是一直没有找到合适的候选人。
 
解决问题：
帮助客户成功推荐了一位候选人，该候选人有非常良好的职业背景和很好的业务能力。
承担起了该业务的负责人角色，帮助该公司业务顺利开展。