陕西国际信托
陕西国际信托-信托业务总经理

招聘难点：为原有的业务部门配置总经理，团队不是新团队，总经理级别候选人期望带领自己的团队，所以对于候选人来讲吸引力不是很大
 
解决问题：分析陕西国际信托的优势，上市公司，激励机制好，以此来吸引候选人。
 
价值：业绩非常不错，得到公司认可